現代のような変化の激しい時代には
戦術レベルでは
柔軟に時代に対応していかないと
生き残れません。
時代の潮目に「進化」がなされないと
次の時代では存在できなくなるのです。
一方で
歴史のある優良企業には
共通して
創業以来一貫して変わらぬ
「理念」があります。
そして経営のトップはそれを
踏襲していく役割を担っています。
理念とは時に志とも表現されます。
昨今頻発している企業の不祥事は
創業時の理念、志が失われてしまった
結果生じてしまったものばかりです。
経営の立場にある人も、
現場の第一線で働く人も
各々の立場で仕事をしていて判断に迷うとき、
「理念、志」に立ち返って答えを出せば
間違えやブレはなくなります。
当社は理念を一枚のカードにして
全社員がいつも携帯しています。
その名も「軸JIKU」です。
創業時の想いから軸足がブレないための信条として
社員間で長い期間をかけてつくりあげました。
企業は
「進化」はするが「変化」はしてはいけない。、
このバランス感覚が重要なのです。